노트

✤ 조직편성의 원리⦁계층제 원리 – 권한·책임 정도에 따라 직무를 상·하로 등급화 시키고, 명령복종과 지휘·감독체계 확립 (새로운 지식·기술 도입 곤란)⦁통솔범위원리 – 조직규모 클수록 통솔범위 좁고, 작을수록 통솔범위 넓다.⦁명령통일원리 – 한 사람으로 부터만 지시받고, 보고도 한 사람에게만⦁분업 원리 ⦁조정과 통합 원리 – 구성원 행동통일 ✤ 직위분류제와 계급제 구분계급제직위분류제운용독일·프랑스·한국·일본 등미국 시카고시에서 처음 실시인간·직무사람중심 분류방법직무중심 분류방법장점인사배치 신축성, 융통성 보수의 합리적 기준제시 조정·협조기관간의 횡적협조 용이기관간의 횡적협조 곤란권한 및 책임권한과 책임 한계 명확 X권한과 책임 한계 명확ㅇ 우리나라 - 계급제 위주에 직위분류제적 가미 ✤ maslow의 ..